第二九九章 赵加莹谈如何应对职场xingsao扰（群P，6000字）

环晓科技写字楼，二十一层。

研发bu的bu门内bu会议已经进行了快一个小时，年轻女助理们在杨主任和赵助理的带tou示范下，夹着各自领导的yinjing2纷纷开始了踊跃发言。

李志峰原本只打算装模作样地开个会，an照姜舞的原定计划zuo完今天的区域cui眠实验，把实验数据收集好了，却没想到会议上讨论的这些议题还是反应了不少公司的实际问题的。

因为受到区域cui眠的影响，女人们不知不觉中会说chu内心里的bu分真实想法。

“我觉得杨玉兰刚才提到的女厕所问题确实需要ma上解决，上厕所排长队实在是太浪费时间了。” 李志峰当即拍板，“我决定从明天开始，写字楼所有的男厕所都改成男女混用。”

他停顿片刻，扫了yan面lou诧异的男员工们，接着补充dao，“我不会禁止大家用小便池的。如果你不怕被女的看着niaoniao，你可以大胆放心地继续使用。对于女员工也是，如果你介意看到男的在小便池niaoniao，那你可以选择不去男女混用的厕所，接着去女厕所门口排队，好吧。嗯，关于xing别多元化……扶她的话，可以直接去男厕所的小便池niao，这个没问题……男跨女不准去女厕所，不过咱们公司应该没有那zhong吧。”

赵加莹微笑着举手，“主任，我可以提一个小小的建议吗？”

“你说。”

“现在四层guan理中心的待分pei女员工数量有些太多了，可不可以在每个男女混用的厕所安排一到两名女助理负责引导和维持秩序呢，顺带解决一下女助理职位短缺的问题？工资可以开得相对低一点也没关系。”

“我觉得可以。” 李志峰点点tou，“每个男女混用厕所先设置两名女助理，一名正职一名副职，工资待定。以后如果人手不够的话，可以每个隔间安排一名女助理。”

让普通男员工也能享受女人辅助上厕所的服务，这个主意真不错。他想了想接着说dao，“月经期是否算加班这个提议需要公司guan理层讨论。至于额外的月经假，这个是不能放的。”

李志峰笑了笑，“我发现，长期近距离接chu2的女xing之间互相会释放一zhong影响荷尔蒙的信息素，导致她们的月经周期逐渐变得同步。如果公司实施月经假，可能会chu现一个办公室里的所有女助理同时放假的情况，那样领导就没办法开展工作了。”

“主任的观察力真是细致入微！” 赵加莹由衷地称赞，“您提到的这zhong情况我以前在一些小办公室里经常遇到，大家一起来月经给领导们造成了不小的困扰，原来就是因为您说的信息素。”

李志峰微笑着点tou，这是他前两天从姜舞的研究报告里读到的，和脑机接口造成的荷尔蒙影响也有关系。主任办公室把二十一名女助理分为A，B，C三个组，故意把每组之间的间隔距离安排得比较远，也是为了验证姜舞的理论。

“接下来自由发言，再讨论一两个议题就差不多了，咱们这会别开太久。” 李志峰观察了一下，围绕着会议桌的这些研发bu年轻男员工即便都已经she1了jing1，jiba仍然cha在他们的女助理ti内没有bachu来，长时间保持bo起还是会累的，ying久了不释放也会导致前列xian不舒服。

但一直保持bo起cha入yindao也有好chu1。李志峰扫视了一圈，差不多十几二十分钟之前she1jing1的那几个人，他们被女人柔nenxue口jinjin压着的gaowan逐渐又鼓涨了起来，zuo好了连续she1jing1的准备。

“我……我想请教一下赵助理如何应对领导的xingsao扰……” 一名年轻女助理鼓起勇气提问，被她下tijinjin压着那名男员工听她这么说，卵袋连续收缩了两下，挤chuniaodao里残余的一丝jing1ye，然后双手托住他助理的tunbu，往上一抬，让yinjing2整genchouchu来。

他旁边的几名男同事也立刻会意，学着他的样子，把自己的助理端起来，那个提问女助理的男领导恨恨地说dao，“呵呵，你是不是又想着留下证据去举报我xingsao扰呢？快把jing1ye都空chu去！”

那名女助理louchu呆滞的目光，下ti一阵收缩，大gu的白稠jing1ye顿时从她一张一翕的红zhongyindao口liuchu来，落在地板上发chu吧嗒吧嗒的响声。

一直抬着她的pigu让她liuchu得差不多了，她领导又把jiba抵在她没能合拢的xue口上，双手一松，吧唧一声尽gencha了进去。

旁边的几名男员工she1完之后也都没有badiao，现在都学他的样让jibachouchu来放松片刻，一边让他们的女助

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